Datenschutzerklärung
Datenschutz
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Widerspruch Werbe-Mails
Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.
Verantwortlicher und Datenschutzkontakt
Verantwortlich ist die M.S.S. Vertriebsgesellschaft mbH, Bismarckstr. 18 A, 12169 Berlin, vertreten durch Milan Jevremov. Kontakt für Datenschutzanliegen: info@mss.services, Telefon: +49 (0)30 20 96 52 760. Für geschäftliche Anfragen nutzen Sie auftraggeber@mss.services; für Bewerbungsanliegen karriere@mss.services.
Geltungsbereich
Diese Hinweise betreffen den Besuch dieser Website sowie Kontakt-, Bewerbungs- und Vertriebspartner-Anfragen. Die dargestellte VideoIdent-Simulation ist eine Demonstration. Sie ist kein Identifizierungsverfahren und fordert keine echten Ausweisdokumente an. Operative VideoIdent-Verfahren sind ein eigenständiger Geschäftsbereich und benötigen gesonderte, verfahrensbezogene Datenschutzhinweise der jeweils Verantwortlichen.
Hosting, Sicherheit und Protokolldaten
Die Website und die private Formularablage werden mit Lovable Cloud bereitgestellt. Bei technischen Abrufen können IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene URL, Browser-/Betriebssystemangaben und technische Fehlerdaten durch Hosting- und Auslieferungsdienstleister verarbeitet werden. Zwecke sind Bereitstellung, Stabilität, Missbrauchsschutz und Fehlerbehebung. Als Rechtsgrundlage kommt Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO mit diesen berechtigten Interessen in Betracht.
Kontakt- und Leistungsanfragen
Wir verarbeiten Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, gewählten Geschäftsbereich und Nachricht, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und zu beantworten. Name, E-Mail, Telefon und Nachricht sind im Kontaktformular erforderlich; ohne diese Angaben kann es nicht abgesendet werden. Vertragsbezogene Anfragen fallen unter Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; sonstige geschäftliche Kommunikation kann auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen) gestützt werden. Die Angaben werden privat gespeichert. Eine interne E-Mail-Benachrichtigung mit Bereich im Betreff ist an auftraggeber@mss.services angebunden.
Bewerbungen und Vertriebspartnerschaft
Für beide Karrierewege verarbeiten wir Vor- und Nachname, E-Mail, Telefon und einen Lebenslauf (PDF/DOCX, maximal 10 MB); je nach Formular zusätzlich Zusammenarbeitsart, Einsatzort, Nachricht und freiwillige Sprachkenntnisse. Bei VideoIdent-Bewerbungen dienen die Daten der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis (§ 26 Abs. 1 BDSG, soweit anwendbar, und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Vertriebspartner-Anfragen dienen der Anbahnung einer selbstständigen Zusammenarbeit (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Benachrichtigungen gehen an karriere@mss.services, unterschieden durch „VideoAgent Bewerbung“ bzw. „Vertriebspartner Bewerbung“. Lebensläufe bleiben im privaten Speicher; die E-Mail enthält Referenz und Dateiname, keinen öffentlichen Download-Link. Es gibt keinen Bewerberpool und keine Werbeeinwilligung im Formular. Bitte senden Sie keine Ausweiskopien oder nicht erforderlichen sensiblen Angaben.
Private Speicherung und Missbrauchsschutz
Anfragen und Lebensläufe sind nicht öffentlich lesbar. Der Zugriff auf Website-Anfragen und Bewerbungsunterlagen ist auf zwei ausdrücklich autorisierte Personen beschränkt: die Administration dieser Website und die Unternehmensleitung. Andere Abteilungen oder Standorte erhalten keinen automatischen Zugriff; insbesondere erhält der Personalstandort Mostar keine Website-Anfragen, Bewerbungsunterlagen oder Kontaktnachrichten. Formularwerte verbleiben während der Eingabe im Arbeitsspeicher der Seite; Bewerbungsdaten werden nicht im LocalStorage gespeichert. Zur Vermeidung von Missbrauch und doppelten Einsendungen nutzt die Formularannahme Anfragekennungen, einen Daten-Fingerabdruck sowie gehashte E-Mail- und gegebenenfalls IP-basierte Prüfschlüssel. Diese dienen dem Schutz des Dienstes (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), nicht Werbung oder Profilbildung. Hashwerte können weiterhin personenbezogene Daten sein.
Empfänger und internationale Übermittlungen
Empfänger können die zuständigen Bearbeitenden sowie Hosting-, Speicher- und E-Mail-Dienstleister sein. Website, Datenbank und private Dateiablage werden mit Lovable Cloud betrieben; die verarbeitende Cloud-Region ist eu-west-1 (Irland, EU/EWR). E-Mail-Benachrichtigungen werden über den verwalteten E-Mail-Dienst der Plattform zugestellt. Beim Laden der Schriftarten können technische Abrufdaten an Google (USA) übermittelt werden; dabei handelt es sich um eine Übermittlung in ein Drittland. Die Anzeige europäischer Standorte bedeutet nicht automatisch, dass dort Zugriff auf Anfragedaten besteht: Der Personalstandort Mostar ist nicht an die Website-Systeme angebunden und erhält keine personenbezogenen Daten aus dieser Website. Weitere Übermittlungen außerhalb des EWR unterliegen den Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO. Auskünfte zu Empfängern und den für Ihre Daten geltenden Übermittlungsbedingungen können Sie über den Datenschutzkontakt anfordern.
Speicherdauer und Löschung
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck, gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder die erforderliche Wahrung und Verteidigung rechtlicher Ansprüche notwendig ist. Abgelehnte Bewerbungen werden grundsätzlich sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht; dokumentierte Ausnahmen sind möglich, soweit dies zur Wahrung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche erforderlich ist. Daten erfolgreicher Bewerbungen, die für ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich sind, werden nicht automatisch gelöscht. Kontaktanfragen werden regelmäßig überprüft und grundsätzlich zwölf Monate nach der letzten relevanten Kommunikation gelöscht, sofern die Anfrage abgeschlossen ist und keine andere Rechtsgrundlage oder gesetzliche Pflicht entgegensteht. Löschungen berücksichtigen auch verbundene E-Mail-Postfächer, Exporte und Sicherungskopien; eine vollständige Löschung wird erst bestätigt, wenn alle betroffenen Systeme einbezogen wurden. Auskünfte zur Speicherung Ihrer Daten sowie Löschanfragen richten Sie bitte an den Datenschutzkontakt.
Cookies und Ihre Auswahl
Genau ein gemeinsamer Cookie-Banner ermöglicht „Alle akzeptieren“, „Alle ablehnen“ und eine getrennte Auswahl für Analyse und Werbung. Optionale Auswahlfelder sind zunächst ausgeschaltet. Die notwendige Speicherung der Auswahl erfolgt im LocalStorage unter „mss-consent-v1“, mit pseudonymer Browserkennung, Zeitpunkt, Sprache, Hinweisversion und Verlauf einschließlich späterer Widerrufe. Eine Auswahl gilt hier für 180 Tage; danach wird erneut gefragt. Öffnen der Cookie-Einstellungen ändert noch nichts; erst Speichern ändert die Entscheidung, auch in anderen geöffneten Tabs. Die Auswahl ist an diesen Browser gebunden und wird nicht mit Anfragedaten verbunden. Rechtsgrundlagen für notwendige Speicherung sind § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO zur Dokumentation, soweit anwendbar; optionale Zugriffe benötigen § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Der Hinweistext ist über seine Version referenziert.
Google Analytics und Werbeplattformen: derzeit inaktiv
Google Analytics sowie Website-Tags für Meta Ads, LinkedIn Ads und TikTok Ads sind auf dieser Website ausgeschaltet. Auch eine Zustimmung im Cookie-Banner startet keine Messung und übermittelt keine Website-Ereignisse an diese Dienste. Anzeigenklicks und Impressionen können innerhalb der jeweiligen Werbeplattform gezählt werden. Bei einer späteren Aktivierung werden diese Hinweise aktualisiert und die erforderliche Einwilligung eingeholt. Bewerbungsunterlagen, Nachrichten und Ausweisdaten werden nicht für Werbetracking verwendet.
Schriftarten und externe Ressourcen
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Ihre Rechte
Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen Rechte auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18) und Datenübertragbarkeit (Art. 20). Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3); die Rechtmäßigkeit bis zum Widerruf bleibt unberührt. Für Cookie-Entscheidungen nutzen Sie „Cookie-Einstellungen“. Bei Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen (Art. 21); Direktwerbung können Sie jederzeit widersprechen. Anträge werden grundsätzlich binnen eines Monats beantwortet; bei gesetzlich zulässiger Verlängerung werden Sie informiert. Bei begründeten Zweifeln an Ihrer Identität können erforderliche zusätzliche Angaben verlangt werden. Es werden keine automatisierten Einzelentscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung nach Art. 22 DSGVO durch die Website-Formulare getroffen.
Beschwerderecht
Sie können sich nach Art. 77 DSGVO bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere am Ort Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Arbeitsplatzes oder des vermuteten Verstoßes. Die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit erreichen Sie unter https://www.datenschutz-berlin.de.
Stand der Datenschutzerklärung
Stand: 20. Oktober 2026. Änderungen an eingesetzten Diensten oder Verarbeitungszwecken können eine Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung und gegebenenfalls eine neue Einwilligung erforderlich machen.